Option (c) is correct.

The Hawthorne effect is a phenomenon where individuals modify or improve their behavior or performance in response to being observed or participating in a research study. The Hawthorne effect was first observed in the 1920s during a series of studies conducted at the Western Electric Hawthorne Works in Cicero, Illinois. The researchers found that changes in work conditions, such as lighting or rest breaks, resulted in increased productivity, but the effect was also observed in a control group that did not receive any changes in work conditions.

विकल्प (c) सही है।

हॉउथार्न प्रभाव एक ऐसी घटना है जहां व्यक्ति एक शोध अध्ययन में अपने व्यवहार को परिवर्तित कर लेते हैं क्योंकि वे उस शोध में भाग लेते है और शोधकर्ता उन पर निगरानी रखते हैं। हॉउथार्न प्रभाव पहली बार 1920 के दशक में सिसरो, इलिनोइस में वेस्टर्न इलेक्ट्रिक हॉउथार्न वर्क्स में किए गए अध्ययनों की एक श्रृंखला के दौरान देखा गया था। शोधकर्ताओं ने पाया कि काम की स्थिति में परिवर्तन, जैसे प्रकाश व्यवस्था या आराम ब्रेक के परिणामस्वरूप उत्पादकता में वृद्धि हुई, लेकिन प्रभाव कंट्रोल ग्रुप में भी देखा गया जिसे काम की स्थितियों में कोई भी बदलाव नहीं प्राप्त हुआ।